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| 一、实施组织、人事、老干部工作计划。检查督促下级支部贯彻民主集中制、坚持集体领导和组织生活的情况，总结经验，提出改进意见和措施。 二、贯彻执行党的干部路线和干部政策，改革干部制度，搞好干部管理，做好对镇管干部的考察、调配、选拔、使用工作。 三、做好党员和基层干部的培训和教育工作。 四、搞好党的基层组织的整顿和建设，做好发展新党员工作。 五、负责干部统计和党员统计，管好干部档案和人事档案工作。 六、负责离退休干部的管理、服务工作。 七、做好党员、干部的来信、来访工作。 八、经常了解党员、干部和建党积极分子的思想动态，定期召开好基层党支部组织委员会议，指导和帮助他们做好工作。 十、搞好干部编制的管理工作。负责全民、区集体和镇集体干部的考核工作，做好工资、福利的管理。 十一、帮助基层企事业单位做好人才引进和专业技术职称评审、服务工作。 十二、会同宣传、纪检部门搞好党员教育。 十三、履行承办党委交办的其它工作和积极完成区委组织部、区人事局、老干部局布置的各项工作。 |
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党建组织结构图 | |
